【图解】六大类18个场景 一图读懂黑龙江省“人工智能＋”政务深化运用工作方案

  【图解】一图读懂《黑龙江省冬天冰雪旅行“百日举动”施行方案（2025—2026年）》

  【图解】一图读懂《黑龙江省支撑高端智能农机配备工业高水平开展若干方针办法》

  检查概况

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  【问答解读】《黑龙江省人民政府关于调整全省最低薪酬标准的告诉》方针解读

  【问答解读】《关于切实加强既有房屋建筑运用安全管理工作的定见》方针解读

  用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内订...

  别签！依据《中华人民共和国劳作合同法》第十九条规则，试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。

  劳作者在试用期供给正常劳作的情况下，用人单位支交给劳作者的薪酬不能低于本单位相同岗位最等级低薪酬的80%，或许不能低于劳作合同约好薪酬的80%，并不能低于用...

  国家施行百万工作见习岗位开发方案，离校2年内未工作高校毕业生、16-24岁赋闲青年可参与3至12个月的工作见习，进行岗位实践训练，期间由用人单位给予根本生活费...

  依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》规则，工伤员工的劳作能力判定费依规则从工伤保险基金中付出，不需要员工自己交费。